정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대한 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력 중심 채용을 통하여 우수인재를 초빙하오니, 지금 도전하시어 KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼쳐보시기 바랍니다.

□ 채용분야

구 분	채용분야	교육요건		주요 업무	채용 인원
		학 위	전 공
연구직	나노구조측정	박사	물리학, 기계공학, 전자공학 등	ㆍ근접장측정 기반 초분광 나노광학현미경 개발과 응용, 나노포토닉스 평가기술개발 ㆍ산업체요구 소재․소자 측정해법제공․기술지원․보급 등	1명
연구직	우주광학	박사	기계공학, 물리학, 전자공학 등	ㆍ간섭계 기반의 최첨단 삼차원 광학 측정기술 및 광학 장비기술 개발 ㆍ차세대 광학 측정장비 설계, 제작, 표준화 등	1명
연구직	스핀융합	박사	물리학 등	ㆍ자성체 기반 고주파 분광 및 이미징 측정기술 개발: XFMR, ST-FMR, microBLS 등 장비의 운용, 측정 분해능 향상 연구 및 응용 측정기술 개발 등	1명
기술직	물리표준	석사 이상	신소재공학, 전자공학, 물리학 등	ㆍ전기표준 정밀 측정 시스템 SW 개발 및 운영 등 - 전기표준 정밀 측정 시스템 SW 개발 및 운영 - 전기표준 소자 (반도체 공정 기반) 제작 지원	1명
기술직	가스분석표준	석사 이상	화학, 화학공학, 환경공학, 농화학 등	ㆍ반도체공정용 표준가스 개발과 인증표준물질(CRM) 보급 등	1명

ㅇ 정규직

ㅇ 무기계약직

구 분	채용분야	교육요건		주요 업무	채용 인원
		학 위	전 공
사무 지원직	사무지원Ⅰ	무관	제한 없음	ㆍ비서업무 및 사무지원업무 - 경영진 일정‧출장 관리 - 소속 본부(부) 행사 및 세미나 개최 지원 등 - 일반행정업무 지원(총무,회계,사업관리 등)	1명
사무 지원직	사무지원Ⅱ※ (보훈대상자 제한경쟁)	무관	제한 없음	ㆍ비서업무 및 사무지원업무 - 경영진 일정‧출장 관리 - 소속 본부(부) 행사 및 세미나 개최 지원 등 - 일반행정업무 지원(총무,회계,사업관리 등)	2명

※ 사무지원Ⅱ분야는 보훈대상자만 응시 가능

<참고 1> 사무지원직(무기계약직) 근무조건

구분	세부 내용
근무형태	전일제
고용형태	무기계약직
급여수준	약 28,000천원 수준 (무경력자 초임, 세전 연봉 기준)
기 타	- 학위(학․석․박사) 경력은 인정하지 않음 - 고등학교 졸업 이후 동종업무 경력은 내규에 따라 인정함 - 그 외 기타사항은 표준연 내규를 따름

<참고 2> 응시자의 채용분야 중복․교차 지원 금지

ㅇ 표준연 2020년 상반기 공개채용 중 연구직․기술직․행정직․사무지원직 채용분야별 중복․교차 지원 금지

- 응시자는 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복․교차 지원이 확인될 경우 합격 취소

□ 응시자격요건 및 우대사항

구 분

세부 내용

공통

사항

ㅇ 국적 ‧ 연령 ‧ 학력 제한 없이 응시 가능

* 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격을 제한함

ㅇ 표준연 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자

- 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자

- 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자)

- 부패방지 및 권익위 설치․운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등

ㅇ 관계 법률 및 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 우대※

ㅇ 분야별 전문자격증 소지자 우대※

- 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 법무사, 기술사 등
(기술사의 경우 채용분야별 직무와 연관된 경우에 한하여 우대)

※ 우대사항 세부내용

① 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점

② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점

③ 우대사항 ①, ② 중 높은 가점만을 적용함

연구직

ㅇ 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
* 졸업예정자는 ’20.4.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함

ㅇ 최근 3년간 SCI(E) 논문 및 국제특허 중 1편(건) 이상 게재(등록)한 자

(제1저자 또는 주발명자로 1편(건) 이상)

* 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하며, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주 (서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함)

* 교신저자는 제1저자로 간주

* 기타 이와 동등하다고 인정되는 자

기술직

ㅇ 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
* 졸업예정자는 ’20.4.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함

사무지원Ⅰ

ㅇ 공통사항 외 해당사항 없음

사무지원Ⅱ

ㅇ 보훈대상자에 한하여 지원 가능

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 보훈대상자

□ 응시 방법

ㅇ 접수방법: KRISS 채용 홈페이지 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/kriss)

※ 상기 홈페이지는 원서접수 기간에만 운영되며 우편 및 방문접수는 실시하지 않음

ㅇ 원서접수기간: 2020. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목) 15:00까지 (15일 간)
※ 마감시각 이후 접수 불가

□ 채용절차 및 세부내용

ㅇ 연구직

전형절차		내 용
1차 전형	서류전형	ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등 - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 - 합격배수: 채용예정인원의 5배수 * 자기소개서 작성 기준 미달 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리됨
온라인 인성검사		ㅇ 1차 전형 합격자 대상 연구직 전용 인성검사 실시 * 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨
2차 전형	면접전형	ㅇ 연구업적세미나: 연구업적 발표를 통한 연구개발 능력 및 역량 평가 - 실시방법: 연구업적 발표 및 질의응답(영어발표) - 소요시간: 개인별 발표 8분 내외, 질의응답 15분 내외 ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 - 실시방법: 연구업적세미나 발표 후 실시 - 소요시간: 개인별 15분 내외 - 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수

ㅇ 기술직

전형절차		내 용
응시원서 적격 확인		ㅇ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인 * 자기소개서 작성 기준 미달 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리됨 (1차 전형 응시 불가)
1차 전형	필기전형	ㅇ 직업기초능력평가 실시 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증 - 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사 - 소요시간: 직업능력검사 75분 내외, 직업성격검사 30분 - 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상 (60% 이상) 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 - 합격배수: 채용예정인원의 30배수
2차 전형	서류전형	ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 - 실적, 경험, 역량 등 - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 - 합격배수: 채용예정인원의 5배수
온라인 인성검사		ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시 * 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨
3차 전형	면접전형	ㅇ PT발표: 전공 중심 업무역량 검증 - 실시방법: 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답 * 발표 주제는 면접전형 전 개별 안내됨 - 소요시간: 개인별 발표 7분 내외, 질의응답 8분 내외 ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 - 실시방법: PT발표 직후 실시 - 소요시간: 개인별 15분 내외 ㅇ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수

ㅇ 사무지원직 (무기계약직)

전형절차		내 용
1차 전형	서류전형	ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등 - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 - 합격배수: 채용예정인원의 30배수 * 자기소개서 작성 기준 미달 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리됨
2차 전형	필기전형	ㅇ 직업기초능력평가 실시 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증 - 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사 - 소요시간: 직업능력검사 75분 내외, 직업성격검사 30분 - 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상 (60% 이상) 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 - 합격배수: 채용예정인원의 5배수
온라인 인성검사		ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시 * 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨
3차 전형	면접전형	ㅇ 역량면접: 집단토론 등을 통한 조직융화도 검증 ㅇ 구술발표: 업무수행능력 파악을 위한 역량 검증 - 실시방법: 준비된 문제를 바탕으로 구술 발표 및 질의응답 - 소요시간: 개인별 발표 약 4분, 질의응답 약 6분 * 발표자료는 면접전형 직전 개별 안내 후 작성 (준비시간 약 20분) ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 - 실시방법: 구술발표 직후 실시 - 소요시간: 개인별 15분 내외 - 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 - 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 - 합격배수: 채용예정인원의 1배수

□ 채용일정

ㅇ 연구직

전형절차	일 정	비고
채용공고	’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목)	추진 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능
응시원서 접수	’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목)
1차 전형	1. 28.(화) ~ 2. 21.(금)
1차 전형 합격자 발표	2. 24.(월)
온라인 인성검사	2. 26.(수) ~ 2. 28.(금)
2차 전형	3. 2.(월) ~ 3. 6.(금)
2차 전형 합격자 발표	3. 24.(화)
임용예정일	4. 1.(수)

ㅇ 기술직

전형절차	일 정	비고
채용공고	’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목)	추진 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능
응시원서 접수	’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목)
응시원서 적격확인	1. 24.(금) ~ 2. 3.(월)
1차 전형	2. 8.(토)
1차 전형 합격자 발표	2. 14.(금)
2차 전형	2. 17.(월) ~ 2. 21.(금)
2차 전형 합격자 발표	2. 24.(월)
온라인 인성검사	2. 26.(수) ~ 2. 28.(금)
3차 전형	3. 2.(월) ~ 3. 6.(금)
3차 전형 합격자 발표	3. 24.(화)
임용예정일	4. 1.(수)

ㅇ 사무지원직

전형절차	일 정	비고
채용공고	’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목)	추진 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능
응시원서 접수	’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목)
1차 전형	1. 28.(화) ~ 2. 3.(월)
1차 전형 합격자 발표	2. 5.(수)
2차 전형	2. 8.(토)
2차 전형 합격자 발표	2. 24.(월)
온라인 인성검사	2. 26.(수) ~ 2. 28.(금)
3차 전형	3. 2.(월) ~ 3. 13.(금)
3차 전형 합격자 발표	3. 24.(화)
임용예정일	4. 1.(수)

※ 응시원서 접수 마감일에는 접속자 폭주로 접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일 이전에 완료하여 주시길 바랍니다.

□ 제출서류

구 분	세부 내용
1차 전형	ㅇ 응시원서 (입사지원서, 자기소개서, 경험기술서, 논문 및 특허 실적 목록 등) ㅇ 최근 3년 이내 실적 초록 첫 페이지 (해당자에 한함) - 논문 및 특허 등록 실적의 경우 접수마감일 기준 3년 이내 연구실적에 한함 - 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주 * 채용공고 웹사이트를 통해서만 작성 및 제출 가능
2차 전형	연구직	ㅇ 연구업적세미나 발표자료
	기술직	ㅇ 해당 없음
	사무지원직	ㅇ 해당 없음
3차 전형	연구직	ㅇ 해당 없음
	기술직	ㅇ PT발표자료
	사무지원직	ㅇ 해당 없음
면접 전형 종료 후	ㅇ 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서 ㅇ 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자에 한함) ㅇ 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함)

□ 기타사항

ㅇ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 불이익을 받을 수 있음

ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격을 취소함

ㅇ 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재‧제출 등으로 인한 불이익에 책임이 있음

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환

ㅇ 취업보호대상자, 저소득층은 증빙서류 제출을 전제로 관계법령에 따라 우대

ㅇ 기타 궁금한 사항은 Q&A 게시판 질의 및 인적자원실 채용 담당자에게 문의

- 이메일: 인적자원실 채용담당자 leejw@kriss.re.kr